健康経営に向けた取り組み

健康経営宣言

　当社は、安全衛生を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、「安全と健康を守ることはすべてに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員および職場の安全確保に努めるとともに、日立健康保険組合等と連携しながら家族等を含めた従業員の心身の健康増進に取り組んでいます。
 また、柔軟な働き方の実現や多様な価値観の尊重により、従業員一人ひとりが、働きがい・やりがい・向上心を持って働くことができる職場づくりに努め、組織と個人の持続的な成長の実現に向け取り組んでいます。

日立ターミナルメカトロニクス株式会社
代表取締役 取締役社長　鈴木 勝博

※健康企業宣言「宣言の証」

健康経営活動

(1) 組織体制

(2) 活動内容

• 定期健康診断　100％受診
• 定期健康診断結果の産業医確認
• 定期健康診断結果に基づく重症化予防対策
• 健康増進セミナー（生活習慣病予防／女性セミナーなど）
• 健康増進行事（ウォーキングイベントなど）
• 感染症予防対策（インフルエンザ集団予防接種の実施）
• ストレスチェック実施
• 働き方改革推進など

(3) 健康経営マップ

(4) 評価

日立健康保険組合　事業所健康マップ

No	項目	2020年度実績	2021年度実績	2022年度実績
1	肥満該当者 (BMI 25以上)	25.6％	27.6％	26.8％
2	高血糖該当者 (ヘモグロビン A1c7.0％以上)	2.7％	4.5％	4.5％
3	高血圧該当者 (収縮期160mmHg・拡張期100mmHg以上)	4.7％	3.8％	5.2％
4	脂質異常該当者 (LDL-C 180mg/dl以上)	2.7％	2.5％	4.5％
5	喫煙率	32.4％	28.0％	29.2％
6	1人当たりの医療費状況	267,480円	238,550円	177,600円

「健康経営優良法人 2024　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2023　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2022　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2021　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2020　中小規模法人部門」に認定